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　　为进一步加强beplay管理，规范各部门领导职数配备，葫芦岛市beplay3认真开展市直党政群机关及beplayios.cim领导职数核查工作。

　　一、确定核查范围。按照强化beplay法制意识、严格执行beplay刚性约束，把握beplay工作要求的原则，把葫芦岛市市直党政群机关及beplayios.cim的部门领导职数和内设机构领导职数纳入核查范围，确保核查严、紧、实。

　　二、开展摸底调查。通过梳理beplay历史沿革文件，对机构规格、领导职数核定及科级以上领导干部的核定情况进行汇总，同时与组织人事部门配合，摸底调查科级以上领导干部的配备情况，全面厘清职数情况。

　　三、实行动态管理。对各单位核查过程中存在的职数核定和配备问题进行全面梳理和汇总,建立领导职数管理台账；依托beplay实名制管理系统进行动态管理、实时更新，从而建立健全监管长效机制，加大对全市各单位领导职数核定、实配、空缺情况的监管力度。